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不要停!笔试之后,直接转入面试备考!

文章来源:未知         发布时间:2020-12-23 17:16

2020年的冬天被称为内蒙近五年之最冷,尤其是清晨,整个身体被刺骨的寒风无情刮过后的疼痛,简直需要一个上午的时间来愈合。
 
不周建议尽量把自己包裹的像企鹅,或北极熊也行。

 
国考笔试之后,不要停下来,直接进入面试准备,我一直强调,笔试的时候就要准备面试,可以少花些时间准备,但是一定不要停下来。不怕慢,就怕站。
 
有些同学笔试成绩一日不出,就一直不做面试准备。殊不知,真等成绩出来再去准备面试,一切就晚了。慢慢来,比较快,这是许多成功例子总结出来的经验。

 
2.面试最大的秘诀是,日常积累。
 
许多面试题,我也需要前后思量、仔细揣摩后去写,考场上直接作答,我也做不到。所以,这就需要平日备考的积累。没有什么灵光一现,亮点都是提前精心准备的。
 
下面就和大家一起来做一道国考模拟题,找找思路和方法,顺便看看自己的薄弱点在哪里?这样才能百战不殆。
 
我尽量写好,尽量超出你的思考,哪怕你只记住一点,也能成为你翻盘的亮点。新人直接学习可能会有难度,那就先跟着不周看看面试具体应该如何作答。

 
3.例题 有人说:“做的事情越多,犯的错误越多”。谈谈你对这句话的看法。
 
讲解:
1)确定题型。首先判断这道题是一道单观点题,要么是正确的、错误的、或有争议的,具体观点作相对应的回答即可。
 
首先,这道题明显就是错误观点,我建议采取,“表态 +引用举例”的形式,这样既有清楚的层次,又可以发挥引用举例的优势,能更有力证明观点的错误,我的模拟答案,采取的就是这种形式。大家可以揣摩一下。
 
破题:我认为“做的事情越多,犯的错误越多”这样的说法是错误的。
 
从表面上看或从概率的角度分析,做的事情越多,犯的错误可能会越多。可关键是看能否在多做事的同时,努力把事情做好。为此,我们应该在努力多做事的情况下,尽力把事情做好,不仅要多做事,而且要多做好事。
 
在现实生活和工作中,有许多像焦裕禄那样的好干部,不仅做了许多事,而且为人民群众办了许多好事。他们至今仍然是广大党员干部学习的楷模。
 
2)分析为什么错或者为什么有这样的观点(原因、危害等等)。进一步引申说明具体原因和具体危害。
 
破题:(引申说理危害)以致出现了如电视剧《人民的名义》中孙连成那样的为官不为的政府官员,这种思想和行为危害极大。一是耽误了正常工作的开展;二是辜负了人民群众对政府的信任;三是影响了小康社会的建立;四是懒政也是一种变相的腐败。
 
(引申说理原因)之所以产生这样的说法,是因为目前党中央加强了对党员干部的考核和管理,对工作中出现失职、渎职等行为的人进行了严厉的惩罚。个别干部为了不犯错误,便产生了多一事不如少一事的思想,采取了不作为和懒政、庸政的行为。
 
 
3)如何改正,联系升华。这里最关键的是,你要拿出行动,你要给出主意、想办法,解决问题所在。否则,即便大吹法螺,说得天花乱坠,又有何用?
 
破题:为此,公职人员要摈弃为官不为的思想和行为,在工作中争取多做事,不仅要完成好本职工作任务,而且要争取多干一些工作。
 
努力做好事,符合党和国家的要求、满足人民群众的需要,并严格执行组织纪律。尽力把事情做好,在做事时要做到细心、认真,有计划地完成任务。还要及时改正工作中出现的失误。
 
国家应进行顶层设计,在宏观层面形成一种鼓励改革、鼓励做事、鼓励创新的良好宽松氛围,建立完善容错纠错机制,为改革者和创新者保驾护航,保护在改革探索中受挫折、有失误的干部,主动为干部承担责任,让官员减轻“想干事、怕担责”“求稳怕乱”的精神压力,以便放开手脚、甩开膀子去作为,去开展改革创新工作,避免“大干大错、小干小错、不干不错”,避免挫伤干事者的积极性。
 
此外,对于怕出事而不作为的官员进行监督,加强问责,追究责任,从制度上铲除有责无为的隐性腐败土壤,从根本上抵制和防范“不作为的腐败”。
 
最后,还要制定干部激励考核机制。官员考核机制直接影响干部的积极性和改革工作的推进与落实程度。应向各级党政官员传递一个明确的信号:改革者上,庸者下,平者下,劣者汰。
 
坚持“改革出官”理念,将改革作为官员的晋升通道,对改革事业积极负责、有突出表现的官员,要予以重任,形成一个敢作为、想作为、百舸争流的良好氛围,激发干部工作的积极性、主动性、创造性。
 
基本思路是表态—举例—引申危害、原因—如何改正。大家可以对照我的形式,自己好好体会。
 

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